1.本科及以上学历，获得市县级优秀教师荣誉者，条件可适当放宽；
2.年龄45周岁以下，3年以上教学经验，具备相应科目教师资格证；
3.具备教育心理学知识，较强的学习能力；
4.优秀的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5.具有较强的亲和力，沟通能力强，知识传输能力强；
6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
7.优秀应届毕业生可适当放宽条件。
工作职责：
1.承担相应科目一线教学任务；
2.根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；
3.有计划地组织本学科的教学教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验；
4.组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
5.检查本学科教师的教学质量并进行指导；
6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度计划、教案、试卷、师训大纲等，并结合校区实际情况制定、完善综合师训方案；
7.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8.完成校区校长安排的其他任务。
福利待遇：
1、可提供免费食宿，升职空间大，有丰富多彩的季度团建活动；
2、享受教职工子女、亲属就读优惠政策；
3、享受五险一金，带薪寒暑假、年假，婚丧嫁娶礼金、生日福利、技能培训等；
